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Sicherheitstechnische Betreuung

Externe Fachkraft für Arbeitssicherheit in Hamm

Wir unterstützen Ihre Verantwortlichen dabei, Gefährdungen zu erkennen, Schutzmaßnahmen festzulegen und Arbeitsschutz im betrieblichen Alltag umzusetzen.

Betreuung anfragen
Für Ihre Arbeitswelt

Bau · Energie · Industrie · Lager & Logistik · Einzelhandel · Handwerk & Montage

Unser Leistungsumfang

Beratung, die in konkrete Maßnahmen führt.

Unsere Sicherheitsingenieure und weiteren Fachkräfte für Arbeitssicherheit begleiten Sie bei folgenden Aufgaben. Die Auswahl und den Umfang stimmen wir vor Beginn der Betreuung mit Ihnen ab.

01 / Beratung

Sicherheitstechnische Beratung

Unterstützung bei Arbeitsplätzen, Arbeitsverfahren, Arbeitsmitteln und der Auswahl persönlicher Schutzausrüstung.

02 / Beurteilung

Gefährdungsbeurteilungen

Arbeitsbedingungen betrachten, Gefährdungen bewerten und geeignete Schutzmaßnahmen gemeinsam mit den Verantwortlichen festlegen.

03 / Vor Ort

Begehungen & Maßnahmen

Arbeitsbereiche begehen, Feststellungen dokumentieren, Maßnahmen empfehlen und die Umsetzung nachverfolgen.

04 / Beschäftigte

Unterweisungen

Praxisnahe Unterweisungsinhalte zu Tätigkeiten und Gefährdungen vorbereiten und Beschäftigte für sicheres Verhalten sensibilisieren.

05 / Ursachen

Unfallanalyse

Unfallursachen untersuchen und Empfehlungen ableiten, um vergleichbare Ereignisse zu verhindern.

06 / Organisation

Arbeitsschutz im Betrieb

Verantwortliche bei der Abstimmung von Aufgaben, bei Arbeitsschutzausschusssitzungen und der strukturierten Bearbeitung offener Maßnahmen unterstützen.

Fachlicher Rahmen: § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und die beim zuständigen Unfallversicherungsträger geltende DGUV Vorschrift 2. Den konkreten Betreuungsumfang klären wir anhand Ihrer betrieblichen Verhältnisse.

Ergebnisse Ihrer Betreuung

Nachvollziehbar dokumentiert. Im Alltag nutzbar.

Je nach vereinbartem Auftrag erhalten Sie folgende Arbeitsergebnisse:

Begehungsberichte

Feststellungen und empfohlene Maßnahmen zu den betrachteten Arbeitsbereichen.

Maßnahmenübersichten

Eine strukturierte Übersicht mit Prioritäten sowie abgestimmten Zuständigkeiten und Terminen.

Unterlagen für den Betrieb

Beiträge zu Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungsunterlagen und Berichte über die geleistete Betreuung.

Der Ablauf

So beginnt unsere Zusammenarbeit.

  1. 01

    Ausgangslage besprechen

    Wir klären Tätigkeiten, Standorte, Beschäftigtenzahl, vorhandene Unterlagen und den zuständigen Unfallversicherungsträger.

  2. 02

    Betreuung vereinbaren

    Wir stimmen Aufgaben, Termine und Ansprechpartner ab und erstellen ein Angebot für den vorgesehenen Umfang.

  3. 03

    Gemeinsam umsetzen

    Wir beginnen mit den vereinbarten Leistungen, besprechen die Ergebnisse und verfolgen die Maßnahmen weiter.

Häufige Fragen

Was Sie vor einer Anfrage wissen möchten.

Wie wird der Betreuungsumfang festgelegt?

Wir berücksichtigen unter anderem die Tätigkeiten, Gefährdungen, Beschäftigtenzahl und betriebliche Organisation. Für die Betreuung ist die beim zuständigen Unfallversicherungsträger geltende Fassung der DGUV Vorschrift 2 maßgeblich.

Kann ich auch eine einzelne Leistung anfragen?

Ja. Beschreiben Sie uns, ob Sie beispielsweise eine Begehung, Unterstützung bei einer Gefährdungsbeurteilung oder eine Unterweisung benötigen. Eine einzelne Leistung ersetzt nicht automatisch eine gegebenenfalls erforderliche laufende Betreuung.

Was kostet die Betreuung?

Wir erstellen ein individuelles Angebot auf Grundlage der vereinbarten Aufgaben, Einsatzorte und des erforderlichen Aufwands. Für die erste Abstimmung helfen uns Angaben zu Ihrer Branche, Beschäftigtenzahl und gewünschten Unterstützung.

Welche Unterlagen sind für den Einstieg hilfreich?

Vorhandene Gefährdungsbeurteilungen, frühere Begehungsberichte und offene Maßnahmenlisten geben einen ersten Überblick. Welche Unterlagen wir konkret benötigen, klären wir gemeinsam.

Ihre Anfrage

Sprechen wir über Ihren Betreuungsbedarf.

Diese Angaben helfen uns, Ihre Anfrage einzuordnen:

  • Branche und Einsatzort
  • Ungefähre Beschäftigtenzahl
  • Gewünschte Unterstützung und Zeitraum